NUEVA FECHA: 29 MARZO 2022

Teniendo en cuenta los datos epidemiológicos y la actual tendencia ascendente de las curvas así como su previsible evolución para el mes de enero, en aras de la seguridad y salud de las personas que tienen que tomar parte en el Encuentro by Laboralia, dicha convocatoria se traslada al próximo martes 29 de marzo de 2022, igualmente en Feria Valencia.

Queremos agradecer a todas las personas e instituciones participantes su esfuerzo y dedicación así como la comprensión de la medida que tomamos forzados por la actual situación y más teniendo en cuenta nuestra esencia primordialmente preventiva.

Encuentro by LABORALIA 2022. ‘Fortalezas y debilidades del Sistema Preventivo tras la pandemia»

Martes, 29 de marzo de 2022

Centro de Eventos Feria Valencia 

09:00 – 9:40 h REGISTRO Y RECEPCIÓN DE ASISTENTES

SALA PLENARIO – Auditorio IBV

9:40 – 10:00 h. APERTURA DEL ENCUENTRO

10:00 – 11:15 H CONFERENCIA INAUGURAL. ‘Un valor llamado prevención’

La gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es un elemento que asegura la mejora continua de todos y cada uno de los procesos de la empresa, desde la calidad hasta la productividad, pasando por la flexibilidad y sostenibilidad de la misma. Esto que parece obvio y siempre ha sido así, socialmente no parecía recibir la importancia ni atención que se merece. Es en épocas de crisis, cuando se compromete el buen funcionamiento del sistema y se pone al descubierto los puntos débiles y la necesidad de aportar soluciones es más acuciante, cuando se aprecia la verdadera importancia de la prevención.

La crisis originada por la Covid-19 evidenció la importancia de la correcta gestión preventiva y afloró sus fortalezas y debilidades poniendo en valor en el entorno laboral a todos los actores implicados en la prevención. Es en la actualidad, el mejor momento de analizar y compartir de forma constructiva una visión de los aspectos positivos que se pueden extraer de la gestión preventiva tras la pandemia y de compartir opiniones sobre el cambio de enfoque social sobre todo lo que envuelve a la prevención de riesgos laborales

10:05 – 10:30 h. CONFERENCIA. ‘Un tsunami llamado pandemia’

Salvador Peiró Moreno. Médico especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública. Dirige el área de Investigación en Servicios de Salud FISABIO|SALUT PUBLICA.

10:30 – 10:55 h. CONFERENCIA. ‘La intervención del prevencionista laboral’

Carlos Arranz Cordero. Director de Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, INSST.

10:55 – 11:15 h. CONFERENCIA. ‘Moverse’ en tiempos difíciles’

María José Mira Veintimilla, Ilma. Secretaría Autonómica de Modelo Económico y Financiación. Comisionada de la Presidencia de la Generalitat para la coordinación de los suministros de la Generalitat frente a la infección de Covid-19 en la Comunitat Valenciana. Generalitat Valenciana

11:15 – 11:25 h. CIERRE Y PASO AL ‘COFFE-BREAK’ Y SALAS DE TRABAJO

11:25 – 12:00 h. ‘COFFE BREAK’

SALA 1

12:00 – 14:15 h. MESA DE TRABAJO. “Teletrabajar con salud, la experiencia de la pandemia”

La situación excepcional causada por la COVID-19, ha facilitado que una herramienta como es el teletrabajo, que estaba relativamente poco implantada hasta el momento, se articulase e implantase de urgencia como medida imprescindible. Por una parte, ha sido un recurso excepcional para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores presenciales y, por otro lado, ha asegurado mantener la actividad económica en muchos sectores.

Esta forma de prestación u organización del trabajo que ha experimentado un crecimiento exponencial por la pandemia ha puesto de manifiesto sus ventajas y debilidades, así como la necesidad de que se aborde su regulación desde el marco jurídico.

El derecho a la protección en materia de seguridad y salud en el trabajo del personal que teletrabaja implica unas particularidades en la evaluación de riesgos característicos del teletrabajo, con especial atención a los factores psicosociales, organizativos y ergonómicos, y en particular, se deberá tener en cuenta la distribución de la jornada, los tiempos de disponibilidad y la garantía al derecho a la desconexión digital, al descanso y a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

Integrantes confirmados de la mesa de trabajo:

• INVASSAT, Centro Territorial de Alicante (Modera)
• Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ITSS
• Organizaciones sindicales, UGT y CCOO
• Organizaciones empresariales (CEV)
• ASPA-ANEPA y ASPREN
• AMAT (representado por ASEPEYO y FREMAP)
• Cuatrecasas
• Iberdrola
• Universidad de Valencia
• Instituto de Biomecánica de Valencia, IBV

13:50 – 14:15 h. COLOQUIO FINAL. INTERVENCIONES DEL PÚBLICO

SALA 2

12:00 – 14:15 h. MESA DE TRABAJO. ‘Problemática en el transporte – influencia de la pandemia’

La crisis ocasionada por la COVID-19 ha puesto de manifiesto la importancia estratégica del sector del transporte tanto internacional, nacional o local, convirtiéndose en una actividad esencial. Por ello resulta conveniente reflexionar sobre cuáles son los principales retos y dificultades que la pandemia ha generado sobre las condiciones de trabajo de su personal, la logística relacionada con los diferentes medios de transporte, la posible necesidad de deslocalizar centros productivos o de distribución que modifiquen las actuales rutas de transporte y los medios utilizados, medios marítimos vs medios terrestres vs medios aéreos, incluyendo aspectos como los requisitos para la utilización de las zonas de descanso nacionales e internacionales para las distintas modalidades de transporte, medidas covid en el transporte nacional e internacional, limitaciones a la movilidad, impacto en las operaciones de transvase, carga y descarga, variación de la densidad de flujos de transporte o distribución ocasionados por la covid, así como modificación de las condiciones de trabajo que puedan afectar a los riesgos a los que están sometidas las personas trabajadoras, relacionado con el riesgo de contagio, el estrés, etc.

Asimismo, el confinamiento de la población provocó un cambio en sus hábitos de consumo, contribuyendo al incremento del uso de plataformas digitales en detrimento de las compras presenciales. Todo ello tiene efectos sobre el reparto de los productos, siendo necesario analizar en qué medida se han incrementado los desplazamientos vinculados con las actividades de reparto, cómo se realizan y qué impacto tienen en la seguridad vial laboral.

Finalmente, el riesgo de contagio y las limitaciones de distanciamiento social plantean dificultades para el empleo y desarrollo de determinadas soluciones (como el uso de medios de transporte compartidos) encaminadas hacia la disminución de los accidentes in itinere, adaptación de los planes de movilidad de las empresas a la nueva situación. ¿Cómo ha afectado la pandemia a los planes de movilidad de las empresas?

Integrantes confirmados de la mesa de trabajo:

• INVASSAT, Centro Territorial de Valencia (Modera)
• Inspección de trabajo y seguridad social, (ITSS)
• Organizaciones sindicales, UGT y CCOO
• CEV (representado por TRANSDONAT y CADE LOGISTICS Y ADE LOGÍSTICA)
• ASPA-ANEPA y ASPREN
• Correos (AESPLA)
• AMAT (representado por FRATERNIDAD)
• FESVIAL
• Dirección General de Tráfico

13:50 – 14:15 h. COLOQUIO FINAL. INTERVENCIONES DEL PÚBLICO

SALA 3  – Sala CTAIMA

12:00 – 14:15 h. MESA DE TRABAJO. ‘Crisis sanitaria – lecciones aprendidas’

Tras una crisis sanitaria sin precedentes que marca un antes y un después, donde se colapsó la capacidad de reacción del sistema sanitario, logístico, de alimentación e industrial, paralizando toda actividad “no esencial” puso en evidencia las fortalezas y debilidades del sistema. Se hizo necesario una actuación rápida de coordinación entre entidades para dar respuesta ágil a la excepcional situación sanitaria que afectaba tanto a la salud pública como a la laboral. La detección y seguimiento de los casos y las acciones a nivel preventivo y de vigilancia de la salud que garantizasen tanto el control de la pandemia como la continuidad de la actividad, requerían de una eficiencia y rapidez de adaptación derivado de los escenarios cambiantes.

Transcurrido más de un año después de la reanudación progresiva a la “normalidad” donde se retomó toda actividad; tras el ímprobo esfuerzo que han tenido que realizar todas las organizaciones implicadas, esta es una inmejorable oportunidad que no debemos dejar escapar, para la puesta en común de conclusiones que nos permitan extraer lecciones centradas en aspectos que es imprescindible perfeccionar y otros que admiten mejoras en el futuro.

Integrantes confirmados de la mesa de trabajo:

• Salud Pública (Subdir. de Epidemiología) Modera
• Servicio de Promoción de la Salud y Prevención en el Entorno Laboral (Autoridad Sanitaria)
• Ministerio de Sanidad
• INVASSAT
• Organizaciones sindicales, UGT y CCOO
• Organizaciones empresariales, (CEV)
• ASPA-ANEPA y ASPREN
• AMAT (representado por ASEPEYO y Unión de Mutuas)

13:50 – 14:15 h. COLOQUIO FINAL. INTERVENCIONES DEL PÚBLICO

SALA 4 – Sala Serprecova

12:00 – 14:15 h. MESA DE TRABAJO. ‘Principales retos preventivos por la pandemia en la empresa  -Revalorización de los principales actores de prevención’

Esta pandemia ha supuesto un cambio muy importante en la forma de trabajar para el que buena parte de las empresas y sus trabajadores no estaban preparados. Hemos tenido que aprender a vivir y trabajar en pandemia. Se han tenido que transformar los centros de trabajo, las viviendas particulares y los roles de los trabajadores, en especial las personas dedicadas a la prevención de riesgos laborales. Las empresas y trabajadores han cambiado su manera de trabajar de manera continua, adaptándose a los protocolos que desde las administraciones públicas (AAPP) marcaban. Así, la comunicación entre empresas, servicios de prevención, mutuas y AAPP ha sido uno de los pilares para el sostenimiento de la correcta actividad preventiva en el entramado empresarial del país. Esta pandemia ha obligado a todos a realizar un esfuerzo máximo, tanto en la ejecución de cambios en Lay-out de los centros de trabajo (CCTT), elaboración de planes de contingencia, protocolos en la compra de EPI, gestión de entradas a los CCTT, seguimiento de contactos estrechos y un sinfín de materias diarias para combatir el virus. Todo ello sin dejar de lado que la pandemia, ha motivado elevadas cargas de trabajo, incertidumbres, miedos… que nos han afectado a la salud mental y generado unos riesgos psicosociales que están siendo un desafío para los servicios de prevención y las empresas.

Por todo lo anterior, es fundamental que analicemos las debilidades y fortalezas de nuestro sistema preventivo y saquemos “rédito” a dos años pandémicos, procurando que la integración de la prevención continúe siendo un valor referente dentro de las organizaciones y no se diluya con el tiempo.

Integrantes confirmados de la mesa de trabajo:

• INVASSAT, Centro Territorial de Castellón (Modera)
• Servicio de Promoción de la Salud y Prevención en el Entorno Laboral (Autoridad Sanitaria)
• Inspección de trabajo y seguridad social, (ITSS)
• Organizaciones sindicales, UGT y CCOO
• Organizaciones empresariales (CEV)
• British Petroleum (BP)
• ASPA-ANEPA y ASPREN
• AMAT (representado por MC-Mutual y Unión de Mutuas)

13:50 – 14:15 h. COLOQUIO FINAL. INTERVENCIONES DEL PÚBLICO

SALA 5 – Espacio Iberdrola

12:00 – 14:15 h. MESAS DE DEBATE

Sala polivalente con distintas mesas-debate con el ánimo de compartir experiencias vividas durante la pandemia. Cada mesas-debate es liderada por un organismo, como mutuas, asociaciones de SSPP, AAPP, u otras, y propician un debate sobre una temática con el fin de ver las dificultas que ha habido y como han sido resueltas o propuestas de posibles soluciones.